• ustanowienie i utrzymanie wzajemnego zrozumienia między daną organizacją, a jej otoczeniem,
• przekonanie otoczenia, że organizacja zasługuje na dobrą opinię,
• przystosowanie się organizacji do środowiska,
• polepszenie społecznego stosunku do organizacji,
• pozyskanie przychylności opinii społecznej,
• stworzenie atmosfery zaufania do przedsiębiorstwa,
• ukształtowanie poparcia społecznego dla organizacji.

No Comments »

No comments yet.

Fatal error: Call to undefined function post_comments_feed_link() in /home/mukir/domains/public-relations.monitino.com/public_html/wp-content/themes/angels-theme/comments.php on line 29