• każdy pracownik firmy jest jej „wewnętrznym PR-owcem”,
• pracownik prawidłowo poinformowany pracuje lepiej i efektywniej,
• każda dobrze zarządzana firma powinna dbać o to, aby informaq’e przekazywane pracownikom były pełne i rzetelne,
• najbardziej proste narzędzia komunikaq’i wewnętrznej są najbardziej skuteczne,
• wewnętrzne PR jest częścią zarządzania firmą
• komunikacja wewnętrzna musi być spójna z komunikacją zewnętrzną
• informacje wewnętrzne powinny być traktowane jako poufne, aż do momentu ogłoszenia ich przez firmę jako oficjalne,

ELEMENTY KSZTAŁTUJĄCE WIZERUNEK FIRMY: WIZUALNE:

• pieczątki,
• sposób oznakowania środków transportu,
• wystrój wewnętrzny i zewnętrzny budynków, architektura i wystrój wnętrz biurowych, informacja wizualna (tablice informacyjne zewnętrzne, szyldy firmowe, tablice informacyjne wewnętrzne, tabliczki przy/na drzwiach), flagi firmowe,
• opakowania jednostkowe i zbiorcze, wygląd samochodów,
• ubiór pracowników (pracownicy techniczni, recepcyjni, sprzedawcy, biurowi), kartki świąteczne, parking,
• stoisko na targach, inne symbole dekoracyjne itp.

(more…)

• ustanowienie i utrzymanie wzajemnego zrozumienia między daną organizacją, a jej otoczeniem,
• przekonanie otoczenia, że organizacja zasługuje na dobrą opinię,
• przystosowanie się organizacji do środowiska,
• polepszenie społecznego stosunku do organizacji,
• pozyskanie przychylności opinii społecznej,
• stworzenie atmosfery zaufania do przedsiębiorstwa,
• ukształtowanie poparcia społecznego dla organizacji.

Newer Posts »